Planete RH: juillet 2008

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Atelier A : Pariez sur le développement des compétences

Intervenants : Jean Michel LEHEMBRE, Président et Chantal DEMAN, DRH de CVP France

Présentation de l'atelier :

Grâce à des entretiens d’évaluation , des entretiens d’évolution tous les 2 ans (préparés par les deux parties) ,la persuasion du dirigeant dans la formation tout au long de la vie … Comment une PME d’une 20 aine de personnes peut elle fidéliser ses collaborateurs et être attractive ?

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CLUB GENERATION RH

Animation Agnès BOUCHEZ DRH REDCATS et Jacques DESPRETZ
Organisation Sylvie HERLIN
40 rue Eugène Jacquet – 59708 MARCQ EN BAROEUL
Tél. : 03 20 99 47 57 – Fax : 03 20 99 46 01
E-mail : sherlin@citeonline.org

Web : www.generation-rh.com

Présentation :
Pour explorer la voie d’une nouvelle génération de DRH, le Mouvement Génération RH se fonde sur 7 principes fondamentaux :

- Réconcilier l’économique, le social et l’humain
- Promouvoir le DRH au centre de la décision stratégique
- Révéler la richesse de la diversité des compétences
- Etre un vecteur d’influence : réactivité, suivi de l’actualité, promotion des idées
- Savoir donner pour apprécier ce que les autres ont eux-mêmes à transmettre
- Valoriser l’engagement, l’investissement personnel
- Instaurer la confiance, la transparence, le respect, l’authenticité

Dans la région Nord Génération RH se constitue en clubs d'une vingtaine de DRH, tous n°1 de leur fonction dans l'entité dans laquelle ils exercent leur mission.

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CLUB DRH INTERNATIONAL

Animation Jacques DESPRETZ

Organisation Sylvie HERLIN

40 rue Eugène Jacquet – 59708 MARCQ EN BAROEUL

Tél. : 03 20 99 47 57 – Fax : 03 20 99 46 01

E-mail : sherlin@citeonline.org
Web : - ici -

Présentation :

Ce Club est réservé aux DRH de groupes internationaux, qui coordonnent les politiques de plusieurs sociétés dans une dimension internationale.
Le Club propose des parcours de perfectionnement des pratiques professionnelles dans le domaine de la RH ainsi que des rencontres régulières autour d'un thème de travail, enrichies par les apports d'un expert extérieur sur des questions spécifiques.

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ARFEC

(Association destinée à Favoriser l’Echange des Connaissances)

Animation Jacques DESPRETZ
Organisation Annie DARDENNE
40 rue Eugène Jacquet – 59708 MARCQ EN BAROEUL
Tél. : 03 20 99 45 12 – Fax : 03 20 99 46 91
E-mail : adardenne@citeonline.org – web : www.entreprises-et-cites.com

Présentation de l’association :
L'ARFEC vous propose de parier sur l'Homme et la Connaissance pour gagner la bataille de la compétitivité mondiale. Destinée à favoriser l'échange des connaissances, elle organise de nombreuses manifestations inter ou intra entreprises :
- des CONFERENCES, des VISITES D'ENTREPRISES, des SESSIONS DE FORMATION, des VOYAGES de découverte de "pratiques entrepreneuriales internationales".
- des CLUBS dans les entreprises qui veulent faire progresser leurs salariés.

Enfin, L'ARFEC, par sa CELLULE DE VEILLE, est à la recherche constante d'experts qu'elle met à la disposition des entreprises qui la sollicitent. Son vivier d'experts est international et très éclectique : philosophes, sociologues, médecins, anthropologues, scientifiques, sportifs, artistes, et bien sûr, les grands consultants et managers de notre temps.

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LA CITÉ DES ENTREPRISES

« politique sociale et relations syndicales »

Mademoiselle Laurie LERNOULD
40 rue Eugène Jacquet – 59708 MARCQ EN BAROEUL
Tél. : 03 20 99 46 17
E-mail : llernould@citeonline.org

Web : www.entreprises-et-cites.com

Présentation de la société :
LA CITÉ DES ENTREPRISES « politique sociale et relations syndicales » :
- Accompagne, dans le cadre d’une relation personnalisée avec ses interlocuteurs, la construction dans l’entreprise de la politique sociale la plus adaptée et la plus motrice.
- Forme les collaborateurs de ses adhérents et leur transfère ses compétences dans l’ensemble de ses domaines d’intervention.

Les services présentés lors de cette journée :
- Disponibilité au service de ses adhérents : relation téléphonique permanente, visites, réceptions, audits, enquêtes.
- Présentation des différents domaines d’expertises.
- Présentation des Clubs ( Club Dialogue Social / Club Santé au Travail / Club des Juristes en droit du Travail / Club des responsables de rémunération / Club des responsables Emploi-Formation / Club RH) et des Jeudi de l’information.
- Démonstration de l’extranet juridique.
- Son catalogue de formations 2009 et ses formations sur mesure

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FORÉLOG (FOncière RÉgionale pour le LOgement)

Melle Isabelle LEFEBVRE
Euralliance Porte A – 2 avenue de Kaarst – BP 52004 – 59777 EURALILLE
Tél. : 03 59 31 20 01 – fax : 03 59 31 20 03
E-mail : ilefebvre@irdnpdc.fr

web : www.irdnpdc.fr

Présentation de la société
La Foncière Régionale pour le Logement a été créée par le groupe IRD NORD PAS DE CALAIS en vue d’accompagner les entreprises dans leur développement par l’accueil et le maintien des hommes sur le territoire : elle apporte aux salariés de ces dernières une réponse à leurs besoins en logements locatifs de qualité

Les services présentés :
- Un parc immobilier varié implanté sur BONDUES, FACHES THUMESNIL, LANNOY, LILLE, MARCQ EN BAROEUL, PROVIN, SAINT ANDRE, SAINT SAULVE, SECLIN, VENDEVILLE, WAMBRECHIES, WASQUEHAL
- Les développements en cours
- La recherche de solutions individualisées à des projets d’entreprises intégrant un accueil régional (embauches, changements de sites, mutations)

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CLUB GAGNANTS

Monsieur Pascal BOULANGER
Entreprises et Cités
40 rue Eugène Jacquet – 59708 MARCQ EN BAROEUL
Tél. : 03 20 99 24 35 – fax : 03 20 99 24 06
E-mail : gagnants@citeonline.org

Web : http://www.clubgagnants.com/

Présentation de l’association :
Gagnants : le réseau des entreprises qui bougent pour faire bouger le Nord- Pas de Calais

Les services présentés :
Parmi ses multiples activités, le club Gagnants, organise, en fin d’année une grande soirée chaleureuse et festive destinée à accueillir les nouveaux cadres et leurs familles. A l’occasion, d’un « Gagnants dating », les nouveaux venus pourront nouer des liens entre eux et avec les membres du club. Ils découvriront, entre autres, les richesses sportives et culturelles de la région grâce aux invitations remises à chaque famille. Lors de la soirée les enfants pourront participer à un atelier de peinture et de découverte de l’art.

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LES FEES SOLUTIONS

Monsieur Antoine LAMORIL
8 rue Frenelet
59650 VILLENEUVE D’ASCQ
Tél. : 03 20 91 70 99 – Fax : 03 59 35 02 42
E-mail : contact@les-fees-solutions.fr
Web : http://www.les-fees-solutions.fr/

Présentation :
La conciergerie d’entreprise aide les collaborateurs d’une entreprise à mieux concilier leur vie professionnelle avec leur vie privée, en leur rendant des services sur et depuis leur lieu de travail. Véritable outil RH, c’est un atout pour le recrutement et la fidélisation.

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CRECHES & ENTREPRISES

« Le petit monde des grands »
Madame Christine MARIAUD
10 allée du Château blanc
59290 WASQUEHAL
Tél. : 03 20 99 24 18 - Fax : 03 20 99 24 38
E-mail : contact@creches-et-entreprises.fr

Web : www.creches-et-entreprises.fr

Présentation :
Crèches et Entreprises permet aux parents salariés de faire garder leurs jeunes enfants dans une structure adaptée à leur rythme de vie. Dans la crèche du Petit Monde des Grands, située dans le parc d’activités de Château Blanc à Wasquehal, nous accueillons les enfants des salariés de plus d’une vingtaine d’entreprises, dans un lieu clair, ludique et coloré, avec une formule très souple pour l’employeur et ultra-pratique pour les parents. Les Mondilous, à Mons-en-Barœul, sont destinés aux enfants d’une grosse entreprise et de la ville. Bien d’autres formules sont possibles. Venez découvrir nos crèches « Petit monde des Grands » !

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Atelier D : « La dynamique d’équipe »

Intervenant : Alain Goudsmet, Directeur Mentally Fit Institute

Présentation de l'atelier :

Un groupe d’individus devient une équipe lorsqu’un objectif commun est accepté. Et cette équipe devient magique lorsque l’égo de chacun se met au service du collectif.
· Comment créer une vraie valeur ajoutée collective au-delà de la juxtaposition des personnes ?
· Comment développer chaque individualité dans un objectif commun?
· Comment exploiter la puissance du collectif, s’appuyant sur les qualités de l’individu, tout en réduisant l’impact de ses points faibles ?

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AG2R / LA MONDIALE

Fabien LEIGNEL
55 rue de Luxembourg – BP 1070 – 59011 LILLE Cedex
Tél. : 03 28 52 86 06 – Fax : 03 20 06 22 97
E-mail : fabien.leignel@ag2r.com

Web : www.lamondiale.fr/ - www.ag2r.com

Présentation de la société :
AG2R - LA MONDIALE :
Une gamme complète de produits et services d’assurance de protection sociale et patrimoniale.

Les services présentés lors de cette journée :
- offre de produits pour les entreprises (santé – prévoyance – retraite – épargne salariale - épargne temps)
- service à la personne
- préparation à la retraite
- prévention santé au travail

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G-FORM

Elsa LEVEUGLE
40 rue Eugène Jacquet – 59708 MARCQ EN BAROEUL
Tél. : 03 20 99 47 99 – fax : 03 20 99 47 98
E-mail : eleveugle@gform.fr

Web : http://www.gform.fr/

Présentation de la société :
CONSEIL PLUS est spécialisée dans la gestion administrative et financière de la formation. Disposant de la double compétence en Ressources Humaines et en ingénierie informatique, CONSEIL PLUS a développé G-FORM, une solution unique de gestion de l’activité de formation.

Les services présentés :
La formation professionnelle est un domaine réglementé en constante évolution qui nécessite un outil de gestion souple et performant.
Entièrement personnalisable, G-FORM a été développé dans cette optique et permet :
- La Préparation du plan de formation prévisionnel,
- La Planification des sessions de formation,
- Les inscriptions, la gestion et le suivi des participants,
- La prise en charge de la gestion administrative,
- L’optimisation des financements,
- Des outils de pilotage stratégiques et financiers.

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DEFIFOO

Olivier Finet
Parc d’activités des 4 Vents – 59510 Hem
Tel : 0 328 328 070 - Fax : 0 328 328 329
E-mail : contact@defifoo.com - Web : http://www.defifoo.com/

Présentation de la société :
Défifoo, le spécialiste du jeu pour les Entreprises

Les services présentés lors de cette journée :
Team Building, Formation, Séminaires et Monde virtuel 3D

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CYLANDE

THIEFFRY Christophe
15, avenue des Paraboles – BP 354 – 59056 ROUBAIX Cedex
Tél. : 03 59.000.688 – Fax : 03 59 000 699
E-mail : cthieffry@cylande.com

web : http://www.cylande.com/

Présentation de la société :
Cylande, acteur de référence sur le marché de l’édition des PGI verticaux pour les centrales d’achats, les entrepôts et les magasins des enseignes du commerce spécialisé et de la grande distribution, dispose depuis plus de 20 ans d’une expertise formation assurée par son pôle Retail Media. Ce département propose une gamme complète et personnalisée de solutions pédagogiques : ingénierie pédagogique, déploiement de formations présentielles, e-Learning, plate-forme de formation.

Les services présentés lors de cette journée :
Cylande présentera des modules de formation e-learning réalisés sur des sujets comme l'utilisation d'outils, le respect de procédure, la vente, etc.
La mise en place de plates-formes de formation (LMS) sera aussi abordée lors de cette journée avec des exemples concrets et des démonstrations d'utilisation et de suivi sur des parcours de formation et des parcours d'intégration.

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MANPOWER

Direction Opérations Nord – Le Vendôme
Marie-Anne Saule – Directrice Développement Commercial
50 rue Gustave Delory – 59000 Lille
Tél : 03 20 16 93 83
E-mail : marie-anne.saule@manpower.fr

Web : http://www.manpower.fr/

Présentation de la Société :
Acteur majeur de l’Emploi, Manpower France accompagne tous les jours à travers ces activités Travail Temporaire, Recrutement permanent & Evaluation, Accompagnement et Conseil, Candidats et Entreprises.

1000 Agences – 4300 collaborateurs permanents dont 380 consultants en recrutement

Les Services présentés lors de cette journée :

5 Savoir-faire

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CISST

Louis Marie HARDY
118 rue Solférino – 59015 LILLE
Tél. : 03 28 07 59 70 – Fax : 03 28 07 59 71
E-mail : contact@cisst.fr

Web : http://www.cisst.fr/

Présentation de la société :
Le CISST est un groupement de moyens au service de la santé au travail en entreprise.

Les services présentés lors de cette journée :
Le CISST est un groupement de moyens au service de la santé au travail de la métropole lilloise, en liaison avec le médecin du travail et le chef d’entreprise, des spécialistes intervient dans l’entreprise pour aider dans le domaine de l’évaluation des risques professionnels et de la prévention en formulant conseils et propositions concrètes.

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LA CITÉ DES ECHANGES

Vianney BERNARD
40 rue Eugène Jacquet – 59708 MARCQ EN BAROEUL
Tél. : 03 20 99 47 53 – fax : 03 20 99 47 00
E-mail : vbernard@citeonline.org

Web : http://www.citedesechanges.com/

Présentation de la société :
La CITÉ des échanges accueille vos manifestations professionnelles dans ses espaces de 10 à 600 personnes.
Ses équipes audiovisuelles, et de restauration mettent en scène votre évènement.
Producteur d’évènements, comme PLANETE RH, la CITÉ des échanges peut vous accompagner dans la conception de vos réunions.

Les services présentés :
Accompagnement dans la conception de vos conventions internes :
- Recherche d’intervenants
- Proposition d’animation professionnelle ou ludique
- Mise en scène
- …

L’Animation Interactive pour dynamiser vos réunions et faire participer vos salariés

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LINKS CONSEIL

Laurence DANIELOU
40 rue Eugène Jacquet – 59708 MARCQ EN BAROEUL
Tél. : 03 20 99 45 20
E-mail : ldanielou@links-conseil.net

Web : http://www.links-conseil.com/

Présentation de la société :
Cabinet de conseil, de formation et de prestations de services, LINKS CONSEIL avec son fonctionnement de partage salarial vous offre des solutions qui allient compétences et flexibilité afin d’accroître la rentabilité et le développement des activités de votre entreprise.

Les services présentés lors de cette journée :
Externalisation de gestion du personnel :
- Partage salarial
- Temps partagé
- Externalisation RH

Développement des compétences :
- Formations
- Bilan des compétences

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CAP RH (groupe Archimed)

Karim GHERIBI, Directeur
49 Bvd de Strasbourg 59000 LILLE
Tél : 03 20 09 34 01
E-mail : contact@cap-rh.fr

Web : www.cap-rh.fr/

Présentation de la société :
CAP RH a développé une suite logicielle modulaire appelé Simplicit-e. Ce dernier est capable de gérer efficacement le capital intellectuel, de mobiliser les talents et d'améliorer les performances individuelles et collectives au sein d’une entreprise.
Elle est constituée de 3 briques pouvant s’intégrer parfaitement aux autres logiciels de gestion RH de l’entreprise (paie, gestion des temps…).

Simplicit-e, une solution logicielle composée de 3 modules au choix :

- e-Gestion propose, la gestion du plan de formation et de toutes ses données (catalogue, tarif, date des sessions programmées…). L'organisation des sessions et leur suivi administratif (remplissage, convocation, attestation…), mais aussi le suivi budgétaire et financier de la formation avec l'édition des bilans financiers et fiscaux (formulaire 2483 - agrément DGI).
- e-Compétences répond aux besoins opérationnels de gestion des métiers et des évaluations des collaborateurs (bilan annuel d’appréciation, mise en place de la VAE, détection de potentiels, accompagnement de la mobilité…).
- e-Cursus est une plate-forme de formation en ligne, de diffusion d'information, de suivi et d'aide à l'ingénierie pédagogique. Il permet l'amélioration de la qualité et de la performance, mais aussi et surtout de réduction des coûts. Il permet la mise en ligne de contenus multimédias et surtout le suivi présentiel ou à distance de l’état de la formation avec des échanges formateur/apprenant.

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VULPUS

François-Xavier LE LOUARN
Les Caryatides – 24 boulevard Carnot – 59000 LILLE
Tel : 09 80 08 28 18 - Fax : 09 80 08 28 19
E-mail : contact@formaeva.com

Web : http://www.formaeva.com/

Présentation de la société :
Vulpus est une véritable start-up RH, dont la vocation est de valoriser le capital humain, en mesurant sa part dans la performance de l'entreprise. Pour cela, Vulpus a réuni experts en RH et en systèmes d'information dont les expériences se sont faites tant en Europe qu’en Amérique du Nord. Aujourd'hui, Vulpus propose la première solution d'évaluation de l'efficacité des formations, Formæva.

Les services présentés lors de cette journée :
Formaeva est le 1er service clé-en-main d’évaluation des formations : les clients nous confient l’administration des évaluations et nous leur fournissons un tableau de bord de formation, via notre plate-forme web. Les outils d'analyse en ligne permettent de mesurer l’impact des formations sur les performances individuelles et collectives, d’identifier les formations les plus efficaces et, surtout, de comprendre pourquoi le transfert s’effectue ou non. Nous proposons également de l’accompagnement en amont : comment concevoir un plan de formation orienté résultats, comment communiquer à l’interne sur les évaluations, etc. De même, en aval, nous pouvons nous charger de l’analyse des évaluations et proposer des axes de progrès.

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TEHMS

Ingrid BATTISTETTI
5 Rue Héloïse, parc de la haute borne – 59650 VILLENEUVE D’ASCQ
Tél. : 03 20 59 49 05 - Fax 03 20 34 89 44
E-mail : contact@tehms.com

Web : http://www.tehms.com/

Présentation de la société :
Tehms est une société spécialisée dans le management des compétences. En réponse aux enjeux tels que la fidélisation des collaborateurs, l’adaptation des métiers à l’environnement ou encore la professionnalisation, Tehms propose Syriel, une solution globale (solution logicielle, conseil, formation) personnalisée à la problématique de l’organisation.

Les services présentés lors de cette journée :
Syriel est la seule solution globale de management des compétences prenant en compte durablement les ressources terrain. Elle se décompose en trois types de services :
1- Une approche globale en 4 étapes pour mener à bien l’ensemble du projet.
2- Un accompagnement ponctuel par des formations ou une mise à disposition du logiciel pour faciliter, par exemple, la création de vos référentiels des métiers et compétences.
3- La solution logicielle permettant de gérer les métiers, compétences, formations, carrières, entretiens, et apportant une vision centrale à la DRH pour piloter toutes les dimensions du management des compétences et les relier à la stratégie d’entreprise.

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ENTHALPIA NORD EST

Christine BERTRAND
Parc de l’observatoire – 54520 LAXOU
Tél. : 03 83 64 13 13 – Fax : 03 83 64 85 30
E-mail : cbertrand@enthalpia.fr

Web : http://www.enthalpia.fr/

Présentation de la société :
ENTHALPIA, filiale du pole métier du groupe HOMINIS (chaîne RH). 300 experts de l’emploi au service des entreprises et des actifs. Un positionnement au plus proche de l’emploi dans le cadre de la gestion de flexibilité, recrutement, placement.

Les services présentés :
- Gestion de flexibilité
- Gestion des parcours
- Le profil outil d’évaluation
- Recrutement

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MENWAY

Henri KACZMAREK, Directeur d’agence
2 avenue de Kaarst – Bât Euralliance – Entrée A – BP 52004 – 59777 EURALILLE
Tél. : 03 59 35 20 04 – Fax : 03 59 20 35 05
E-mail : lille@menway.com

Web : http://www.menway.com/

Présentation de la société :
Notre cœur de métier : accompagner l’entreprise dans la gestion et l’optimisation de ses Ressources Humaines, contribuer au développement de chaque personne pour accroître la performance collective des équipes.

Les services présentés :
- Management des compétences : Evaluation et détection de potentiel, Coaching, Bilan de compétences
- Accompagnement du changement : Stratégie sociale, Formation RH
- Mobilité individuelle et collective
- Recrutement : Assessment, Evaluation

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ALLIANCE EMPLOI

Michel DESURMONT
40 rue Eugène Jacquet – 59708 MARCQ EN BAROEUL
Tél. : 03 20 99 45 81
E-mail : contact@alliance-emploi.org

Web : http://www.alliance-emploi.org/

Présentation de la société :
ALLIANCE EMPLOI est un « groupement d’employeurs » qui réunit plus de 320 entreprises de la Région Nord Pas-de-Calais. Créé en 1998, ALLIANCE EMPLOI compte 670 salariés, dont plus de 80% en CDI, qui sont mis à la disposition des entreprises adhérentes. ALLIANCE EMPLOI est le plus important Groupement d’employeurs de France.

Les services présentés :
ALLIANCE EMPLOI regroupe des entreprises
- de tout secteur d’activité : industrie, service, distribution, logistique, bâtiment…
- de toute taille : de la PME à l’établissement de la grande entreprise
En mettant ses salariés à leur disposition, ALLIANCE EMPLOI apporte aux entreprises des compétences fidélisées, et au bon moment.
ALLIANCE EMPLOI : une réalisation concrète de FLEXI - SECURITE

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Conférence 2 : " Le management du changement "

Intervenant : Pierre GIORGINI, directeur de l'ISEN

Ancien directeur général adjoint chargé des ressources humaines de l'ANPE, puis débauché par France Télécom pour occuper le poste de Directeur délégué de France Télécom Recherche et Développement où il supervisait notamment 4 000 chercheurs au niveau international dont 3500 en France, Pierre GIORGINI est aujourd'hui consultant en change management et le directeur général de l'ISEN (Institut supérieur de l'électronique et du numérique). Il vous exposera lors de cette conférence son point de vue sur le changement.

Présentation de la conférence:

- Comment motiver au changement ?
- Comment utiliser les résistances comme des leviers de changement ?
- La relation symbolique au changement

Présentation de quelques méthodes et outils pour gérer l'esprit d'innovation et accompagner le changement.

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Spectacle THEÂTRE A LA CARTE : "On ne badine pas avec le stress"

Visions croisées autour des méandres du stress

Une pièce écrite par Christian Poissonneau

Le sujet abordé :

Mal-être/Souffrance/Surcharge/Conditions de travail difficiles/Pression... entre perception et réalité ! Le stress, c’est bien sûr la surcharge de travail, la pression managériale, la gestion de l’imprévu. Mais c’est aussi le non contrôle, la non maîtrise, la peur de l’inconnu. Et surtout, en décalage avec la réalité, la force de notre pensée, parfois tellement destructrice. Soyons alors attentifs aux signaux d’alarme afin que l’écoute et le dialogue éteignent l’incendie qui s’annonce.

Synopsis :

Un soir, à 20 heures, Hélène, chef d’équipe, a trouvé un prétexte pour isoler dans une salle de réunion, François, son hiérarchique direct et Nathalie, une de ses collaboratrices.
La vie, tant professionnelle que personnelle d’Hélène, l’a amenée au bord de l’irréparable. Dans un dernier sursaut, elle a décidé d’exposer son mal-être devant ses collègues.
Avec force « flash-back », elle déroule devant eux la descente progressive vers l’abîme dans lequel elle se trouve
- La nouvelle mission managériale qu’on lui a confiée
- La non maîtrise face à ce changement
- La pression devant l’objectif collectif de l’équipe
- Le malaise vis à vis de ses anciens collègues devenus ses collaborateurs
- Le non soutien de son mari
- Les symptômes tant psychologiques que physiques qui l’envahissent et la rongent.
Nathalie, sa collaboratrice, et François, son hiérarchique, l’ont écoutée et racontent à leur tour, là aussi avec des « flash-back », leur vision de ce qui s’est passé.

On réalise alors que la perception de chacun est divergente et que la force de l’interprétation et des pensées négatives a joué un rôle progressivement destructeur dans l’engrenage qui a amené Hélène là où elle se trouve.Heureusement, les protagonistes sauront trouver les mots et envisager les actions concrètes à tenir pour soutenir Hélène et l’aider à lui redonner confiance et à reconstruire l’édifice de son existence personnelle et professionnelle.

extrait en vidéo

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Atelier B : "Les valeurs masculines et féminines de chacun, équilibrer et intégrer pour performance et épanouissement "

Intervenant : Michel DE KEMMTER, directeur général de UHDR (Universal Human Development Research )

Présentation de l'atelier :

Dans un monde en mutation, l’humain est invité à intégrer de façon équilibrée des qualités masculines d’action et féminines d’ouverture afin de relever de nombreux nouveaux défis. Au-delà des clichés, sur le terrain, cela implique un engagement nouveau et entier responsabilisant chacun face à sa vie et à sa tâche.
Piste et expérience d’un acteur de terrain.

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Atelier C : "Les SIRH au service de l'évaluation de la GRH"

Intervenant : Jonathan POTTIEZ, enseignant-chercheur RH

Présentation de l'atelier :

Il est de plus en plus demandé aux DRH de rendre compte de l'efficacité de leurs actions. Par ailleurs, les technologies de l'information et de la communication (TIC) sont de plus en plus présentes dans les services RH et doivent leur permettre de concilier gain de temps et efficacité. Se pose alors une double question : comment évaluer la GRH ? Et en quoi les TIC peuvent aider les DRH dans cette tâche ?

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Conférence 1 : "la gestion des talents"

Intervenant : Alain GOUDSMET, Directeur Mentally Fit Institute

Après 20 années de coaching d’athlètes sportifs de haut niveau, et actuellement Directeur de l’Ecole Supérieure de Coaching (ICHEC-Entreprises), Alain GOUDSMET, animera cette conférence. Il nous fera part de ses expériences dans l’encadrement et le coaching d’un autre groupe très exposé à la pression : cadres et managers qu’il appelle ... les athlètes d’entreprise.

Présentation de la conférence :

En chacun de nous, il y a une part que l’on hérite et une autre que l’on mérite. Elles sont indissociables car la part innée ne peut pleinement s’exprimer qu’à travers la part méritée en travail et mobilisation personnelle.
· Comment distinguer talent et compétences ?
· Comment transformer un talent en champion ?
· Comment garder les talents dans l’équipe ?
Potentiellement, nous sommes tous des champions en puissance, mais pour le devenir, il faut passer de la culture des compétences à la culture des talents.

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Planete RH

vendredi 18 juillet 2008

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jeudi 10 juillet 2008

Atelier A : Pariez sur le développement des compétences

mercredi 9 juillet 2008

CLUB GENERATION RH

CLUB DRH INTERNATIONAL

ARFEC

LA CITÉ DES ENTREPRISES

FORÉLOG (FOncière RÉgionale pour le LOgement)

CLUB GAGNANTS

LES FEES SOLUTIONS

CRECHES & ENTREPRISES

mardi 8 juillet 2008

Atelier D : « La dynamique d’équipe »

AG2R / LA MONDIALE

G-FORM

DEFIFOO

CYLANDE

MANPOWER

CISST

LA CITÉ DES ECHANGES

LINKS CONSEIL

CAP RH (groupe Archimed)

VULPUS

TEHMS

ENTHALPIA NORD EST

MENWAY

ALLIANCE EMPLOI

mercredi 2 juillet 2008

Conférence 2 : " Le management du changement "

Spectacle THEÂTRE A LA CARTE : "On ne badine pas avec le stress"

Atelier B : "Les valeurs masculines et féminines de chacun, équilibrer et intégrer pour performance et épanouissement "

Atelier C : "Les SIRH au service de l'évaluation de la GRH"

Conférence 1 : "la gestion des talents"

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